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Ta newsletter IB de la semaine !
Chaque semaine tu vas pouvoir travailler tes entretiens et être en interaction avec nous une semaine sur deux pour te préparer au mieux aux entretiens !
Chiara Operto
June 06, 2025
🚨Les news chez EDGE !
🔍 Inside the Deal : Analyse de la semaine
🎯 Révise tes entretiens : Maîtrise l’essentiel avec 3 questions techniques
🧠 Brainteaser de la semaine : Relèveras-tu le défi ?
⚡ Mini cas : Le cas qui te terrifie pendant les entretiens
💼 Offres de la semaine : Opportunités à saisir
💡 Le conseil de la semaine
📅 Les events auxquels tu dois participer !
Les news chez EDGE
Avant de mettre en pause l’accompagnement pour se focaliser sur la promotion de cette année, nous te laissons l’opportunité de booker un call avec notre équipe
Inside the Deal : Analyse de la semaine
Dans cette rubrique, je t’explique comment valoriser tes compétences en actualité et en analyse de deals, ainsi que la manière d’exploiter cette analyse lors de tes entretiens ou pour construire un pitch deck
En effet, il est aujourd’hui essentiel de savoir concevoir une diapositive intégrant le « strategic rationale »
Acquisition de MasterGrid par Ardian : Une opération stratégique de LBO secondaire au service de l’expansion internationale
1. Contexte
MasterGrid, spécialiste grenoblois de la maintenance, réparation et modernisation d’équipements électriques haute tension, est issu d’un carve-out réalisé en 2019 par Andera Partners auprès de Siemens. Depuis cette date, l’entreprise a connu une croissance remarquable, faisant passer son chiffre d’affaires de 40 M€ à 110 M€ en six ans. Cette expansion s’est appuyée sur une stratégie combinant croissance organique et externe, avec sept acquisitions depuis 2020 et une implantation dans 11 pays, dont les Émirats arabes unis, le Maroc et l’Inde.
2. Détails de la Transaction
En 2025, Ardian, via sa stratégie Expansion, prend le contrôle majoritaire de MasterGrid dans le cadre d’un LBO secondaire. Andera Partners cède ainsi sa participation de 75 %, marquant sa sortie du capital. Le management et les salariés conservent le solde des parts. Le financement de l’opération inclut une part de dette, bien que le montage financier précis n’ait pas été divulgué. Amala Partners a conseillé Andera pour la vente, tandis que Sycomore Corporate Finance, Natixis Partners et Investec ont accompagné Ardian.
3. Raisons Stratégiques
Pour Andera Partners, cette cession représente une opportunité de réaliser une plus-value significative après avoir accompagné la transformation de MasterGrid en acteur international. Pour Ardian, l’acquisition s’inscrit dans une logique de soutien à la croissance future de MasterGrid, notamment à l’international. L’objectif est de doubler la taille de l’entreprise d’ici 2030, en capitalisant sur la demande croissante de maintenance des infrastructures électriques, un secteur en pleine expansion.
4. Conséquences
Ce changement d’actionnariat devrait permettre à MasterGrid de bénéficier de nouveaux moyens financiers et stratégiques pour accélérer son développement. Ardian, fort de son expertise et de son réseau international, pourrait faciliter l’accès à de nouveaux marchés et soutenir la consolidation du secteur. Par ailleurs, la continuité managériale assurée par le maintien des dirigeants et salariés au capital garantit une stabilité opérationnelle essentielle pour la réussite de cette nouvelle phase de croissance.
5. Perspectives
Avec le soutien d’Ardian, MasterGrid est bien positionné pour renforcer sa présence sur les marchés internationaux et répondre aux enjeux de la transition énergétique. L’entreprise pourrait envisager de nouvelles acquisitions ciblées pour compléter son offre et étendre son empreinte géographique. Cette opération illustre également la dynamique du secteur du private equity en France, avec des acteurs comme Ardian jouant un rôle clé dans le développement et l’internationalisation des entreprises industrielles.
Cette transaction marque une étape importante dans l’évolution de MasterGrid et reflète les ambitions d’Ardian de soutenir des entreprises à fort potentiel de croissance dans des secteurs stratégiques.
📌 Source : Capital Finance
Révise tes entretiens : Maîtrise l’essentiel
Dans cette rubrique, je t’explique comment valoriser tes compétences techniques en abordant trois questions clés. Tu découvriras comment structurer des réponses précises et percutantes, que ce soit pour tes entretiens ou pour élaborer un pitch deck convaincant. Car, aujourd’hui, il est essentiel de maîtriser ces questions techniques pour te démarquer. On t’apporte la réponse à restituer en entretien !
1 question - Comptabilité - Quelle est la différence entre la comptabilité de caisse et la comptabilité d’exercice ?
La comptabilité de caisse enregistre les revenus et les dépenses au moment où l'argent est réellement reçu ou payé.
La comptabilité d’exercice, en revanche, reconnaît les revenus lorsqu’ils sont raisonnablement certains d’être encaissés (par exemple, après qu’un client ait passé commande), et reconnaît les dépenses lorsqu’elles sont engagées, même si elles ne sont pas encore payées.
La plupart des grandes entreprises utilisent la comptabilité d’exercice, car les paiements par carte de crédit ou lignes de crédit sont très fréquents aujourd’hui. Les très petites entreprises peuvent choisir la comptabilité de caisse pour simplifier la gestion de leurs états financiers.
1 question - Valorisation - Comment calcule-t-on la valeur des fonds propres (Equity Value) ?
Pour les entreprises cotées :
La valeur des fonds propres se calcule en multipliant le prix par action par le nombre d’actions diluées.
Le prix par action correspond presque toujours au cours de l’action en bourse.
Pour les entreprises non cotées :
La valeur des fonds propres se déduit à partir de la valeur d’entreprise (Enterprise Value) :
Valeur d’entreprise – Dette – Actions préférentielles – Intérêts minoritaires + Trésorerie = Valeur des fonds propres
1 question - LBO - Comment augmenter le TRI (Taux de Rendement Interne) d’un fonds d’investissement dans un LBO ?
Réduire le prix d’acquisition
Augmenter le prix de sortie
Augmenter l’effet de levier financier (part du prix financée par la dette)
Améliorer la performance opérationnelle de la cible :
• Croissance du chiffre d’affaires
• Réduction des coûtsRéduire la durée du LBO
Brainteaser de la semaine : Relèveras-tu le défi ?
Dans cette rubrique brainteaser, je te guide pour résoudre des énigmes complexes en développant ta capacité à penser de manière analytique et stratégique. Tu en auras souvent pendant tes entretiens ! Alors il faut les travailler…
Une voiture parcourt une distance de 60 miles à une vitesse moyenne de 30 mph.
À quelle vitesse doit-elle parcourir les 60 miles du retour pour avoir une vitesse moyenne de 60 mph sur l’ensemble du trajet ?
La plupart des gens répondent 90 mph, mais c’est en réalité un piège !
Lors de l’aller, la voiture parcourt 60 miles à 30 mph, ce qui signifie qu’elle met 2 heures (60 ÷ 30).
Pour avoir une vitesse moyenne de 60 mph sur l’ensemble du trajet de 120 miles, il faudrait que le trajet total dure 2 heures (120 ÷ 60).
Problème : la voiture a déjà mis 2 heures pour l’aller. Il ne lui reste aucun temps pour faire le retour… ce qui est impossible !
Conclusion : il est impossible d’avoir une moyenne de 60 mph sur l’aller-retour.
Mini cas : Entraîne toi comme si tu étais en entretien
Dans cette rubrique Mini Cas, je t’explique comment aborder un cas pratique susceptible de tomber en entretien. Tu découvriras comment structurer ton raisonnement pour proposer des solutions percutantes et te démarquer. Car aujourd’hui, maîtriser un mini cas est un atout stratégique majeur.
Une entreprise a un rendement des bénéfices (Earnings Yield) de 10 %, un dividende par action de 5 $ et un prix par action de 200 $. Quel est le Dividend Cover (couverture du dividende) ?
Petit rappel des formules :
• Earnings Yield = BPA / Prix de l’action = 10 %
• Donc, le BPA (bénéfice par action) = 200 × 10 % = 20 $
• Dividend Cover = BPA / Dividende par action (ou Résultat net / Dividendes)
Dividend Cover = 20 / 5 = 4x
Cela signifie que l’entreprise gagne 4 fois plus que ce qu’elle distribue en dividendes par action. Elle a donc une bonne capacité à couvrir ses dividendes.
Offres de la semaine
Dans cette rubrique offres de la semaine, je te présente les opportunités à venir qui boosteront ton parcours et surtout tu ne pourras pas rater les offres !
Stage – Juriste Corporate M&A – Compagnie des Alpes – Juillet 2025 – Link
Stage – Analyste M&A Midcap – Crédit Agricole CIB – Link
Stage – Juridique M&A / Droit des Sociétés – Groupe BPCE – Link
Stage – Analyste Financement & M&A – Technique Solaire – Link
Stage – Analyste M&A Large Cap – Crédit Agricole CIB – Link
Stage – Analyste M&A – Air Liquide (Siège Social) – Link
Stage – Business Manager M&A – Natixis (6 mois) – Link
Internship – Investor Relations – OFI Invest / Swen CP (Private Equity) – Link
Stage – Analyste Private Equity – Bpifrance (France Investissement Régions) – Link
Stage – Analyste Private Equity – Capital Croissance (Edelweiss) – Link
Stage – Auditeur Financier – Forvis Mazars (Grenoble – Janvier 2026) – Link
Stage – Audit en Cabinet – RSA (Crowe Global) – Janvier à Juin 2026 – Link
Alternance – Analyste Reporting Financier – HSBC Global Asset Management – Link
Stage – Audit Financial Services – Grant Thornton (Neuilly-sur-Seine) – Link
Stage – Auditeur Financier – Forvis Mazars (Lyon – Janvier 2026) – Link
Stage – Auditeur Financier – Deloitte (Lyon – Fin d'Études) – Link
Alternance – Consultant Audit/Conseil SI – KPMG France – Link
Alternance – Contrôle Interne – HSBC (Global Trade Solutions) – Link
Stage – Auditeur Financier – Forvis Mazars (Bordeaux – Janvier 2026) – Link
Stage – Audit Financier – BDO France (Janvier 2026) – Link
Stage/Alternance – Auditeur Financier – PwC France (Lille – Septembre 2025) – Link
Stage – Consultant TS (Fin d’Études) – EY (Lyon) – Link
Stage – Transaction Services – BDO France – Link
Le conseil de la semaine
Dans cette rubrique j’aborde avec toi un conseil applicable pour préparer et t’organiser au mieux pendant tes process !
🧠 Gère ton temps comme un pro : structure ta préparation pour chaque process
Quand tu multiplies les candidatures et les entretiens, la clé du succès, c’est l’organisation. Trop de candidats arrivent en entretien sans avoir pris le temps de bien préparer les spécificités du poste et de l'entreprise.
📅 Crée un tableau de suivi : note chaque entreprise, les étapes du process, les deadlines, les contacts clés et les points à retravailler.
📚 Préparation ciblée :
Pour un poste en Private Equity : revois tes LBO, les logiques d’investissement, et renseigne-toi sur le portefeuille du fonds.
Pour un Graduate Program : comprends le fonctionnement du programme, les rotations proposées, et prépare des exemples qui montrent ta capacité à évoluer rapidement.
Pour du Transaction Services : revois ton analyse financière, ton approche des due diligences, et ta capacité à travailler en équipe sur des délais courts.
🧩 Mets en place un rituel avant chaque entretien :
Relis l’offre en détail.
Consulte les actualités de l’entreprise.
Prépare 2-3 questions pertinentes à poser à la fin.
🎯 Bonus : Garde une trace de chaque entretien pour apprendre de tes erreurs et affiner tes prochaines réponses.
👉 En somme, ne mise pas sur l’improvisation : chaque entretien est une opportunité unique, et une préparation structurée fait souvent la différence entre un bon candidat… et celui qui décroche l’offre.
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